Extinción del contrato temporal

A continuación, voy a hablar acerca de las causas por las cuales se podria extingir un contrato temporal.

Un contrato temporal es aquel que dura un tiempo concreto mas las prorroga, para su extinción es importante la denuncia de dicho contrato si no NO se rompe o extinge.

Duración: Cada contrato tiene una duración máxima de la cual no se puede pasar.

Indemnización: Si que hay derecho pero esta es muy escasa es decir de unos 12 días/año.

Prestaciones por desempleo: depende de si lo a extingido el empresario ( si que habría prestaciones) o si lo a denunciado el propio trabajador que en este caso (no habria prestaciones).

La dimisión: puede ser de dos tipos voluntaria (si te vas porqiue te da la gana) o forzada (te ves obligado o forzado a tomar dicha decisión)

 En el caso de que sea voluntaria esta no causa ningun daño a la empresa ya que tienes que preavisar pero en el caso de que sea forzado es decir el empresario te "putea" tienes derecho a indemnización. 33 dias/año.

Juez: 33días/año
si lo optas tu: 20 días/año.